Tuottavuuden uudistamista ja valmennusta organisaatiosi voimavarojen vapauttamiseksi
HAETKO LISÄÄ POTKUA LIIKETOIMINTAASI: parempaa käyttökatetta, tuottavuutta ja työhyvinvointia?
Olette ehkä tehneet jo paljon: hioneet prosesseja, mitanneet suorituksia ja selvittäneet niin asiakkaiden, henkilöstön kuin sidosryhmien näkemyksiä.
Miten hyödynnätte kaikkea organisaatiosta kertyvää tietoa tolkun tekemiseen siitä, mikä saa organisaationne loistamaan?
Kannattaisiko luodata aste syvemmälle ja skannata tilannetta vähän laajemmin?
TARJOAMME PALVELUJA ORGANISAATIOSI KÄYTTÖKATTEEN, SUORITUSKYVYN JA TYÖHYVINVOINNIN PARANTAMISEKSI YHTÄ AIKAA. Tarjoamme juuri tähän tarkoitukseen kehitettyä markkinoiden tarkinta ja toimivaksi osoitettua analytiikkaa ja asiaan vihkiytynyttä asiantuntemusta: valmennusta ja konsultatiivista tukea kehittämisen suuntaamiseen ja toimeenpanoon.
- – luomaan organisaatioon rakenteet ja vahvistamaan olosuhteita, jotka vahvistavat suorituskykyä ja innovointia
- – ratkaisemaan oikeita ongelmia järkevässä järjestyksessä
- – kääntämään ristiriidat rakentavaksi kehittämisjännitteeksi
- – kohdistamaan inhimillisen energian työssä järkevästi ja entistä paremmin
…niin, että työ sujuu, ihmiset jaksavat ja tekeminen kehittyy vastamaan työn muuttuviin tarpeisiin!
Wappu Welfare on tuottavan työn rakennusfirma, joka on työskennellyt kestävämmän työelämän puolesta vuodesta 1998.
Nyt se työskentelee Evido.(MCompetence)n lipun alla.
PALVELEMME organisaatioita, työyhteisöjä, tiimejä ja työryhmiä.
Erityinen vahvuutemme on taito auttaa vapauttamaan kyvykkyyksiä ja edistää sosiaalista kestävyyttä. Meiltä löytyy voimia erityisesti
- – työn systeemiseen kehittämiseen
- – vuorovaikutteisen johtamisosaamisen vahvistamiseen
- – strategiseen työkuormituksen hallintaan
- – ongelman ja konfliktiratkaisutaitojen edistämiseen.
Liitymme mielellämme mukaan myös kehittämisverkostoihin, jotka edistävät kestävää kehitystä työelämässä.
Kestäviä tuloksia syntyy inhimillisten valintojen, päätösten ja tekojen kautta. Oleellista on, että energia ja investoinnit kohdistetaan oikein – vaikuttavimpiin kohteisiin! Se vaatii systeemiälykästä ja työelämäviisasta kehittämistä yhteisvoimin.
Joko aloitetaan?
-
QWL Focus™ johtaminen
Ei enää asioiden tai ihmisten johtamista erikseen,
vaan niiden välisen dynamiikan johtamista!
Haluatko diagnoosin siitä, mikä on organisaatiosi kehittymisen kannalta kulloinkin tärkein ongelma ratkaistavaksi: rakenne-, motivaatio- vai kuormitus-/kapasiteettiongelma. Paljastamme sen, minkä perinteinen johtaminen jättää näkymättömiin.
Soita 040 353 1994, niin tsekataan, miten QWL Focus johtaminen vastaa sinun tarpeisiisi! -
Kopusopu®valmennus
Tiesitkö, että ristiriidat voidaan kääntää rakentavaksi kehittämisjännitteeksi?
Kopusopu® valmennuksessa opit hyödyntämään työpaikalla ilmeneviä ristiriitoja ongelmien rakentavaan ratkaisemiseen, tarttumaan kytevään konfliktiin, käsittelemään sitä rakentavasti ja löytämään kestäviä ratkaisuja. Enemmän eteenpäin vievää ongelmanratkaisua ja yhteistyötä, vähemmän kitkaa ja hankaluutta! -
Strateginen työkuormituksen hallinta
Kaikki on tehty ja kuormitusongelmat vain kasvavat!? Siirry pirstaleisesta reagoinnista strategiseen tekemiseen.
Strateginen työkuormituksen hallinta on väline työkuormituksen tunnistamiseen, arviointiin ja johtamiseen ennakoivasti. Se auttaa tunnistamaan kuormituksen juurisyyt, vaikuttamaan rakenteisiin ja tukemaan kestävää tuottavuutta. Focus siirtyy yksilöiden jaksamisesta rakenteisiin, johtamiseen ja organisaation toimintamalleihin.
Kun janoat kannattavuutta, innovatiivisuutta ja hyvinvointia, innostu inhimillisestä energiasta!
Ajattelun aiheita
Kestävä työ on taloudellisesti kannattavaa ja kasvattaa sosiaalista ja kulttuurista pääomaamme. Parhaimmillaan työ auttaa meitä kasvamaan ja kehittymään ihmislajiksi, joka osaa huolehtia itsestään, toisista ja ympäristöstä. Vasta silloin työ tuottaa vaurautta ja toimeentuloa. Työn arvopohjainen tarkastelu on kaiken työn kehittämisen a ja o. Minkälaisia valintoja sinun yrityksessäsi ja työpaikallasi tehdään ja minkälaisin tuloksin?
Työelämän asiantuntija
Kun strategia pitää saada toimimaan arjessa ja muutos näkymään tuloksissa, ratkaisevaa on yksi asia: ihmiset!
Minna Mattila-Aalto (VTT) on n pitkänlinjan palvelujärjestelmien, -tuotteiden ja prosessien yhteiskehittäjä, joka on auttanut niin yrityksiä kuin julkisorganisaatioitakin ratkaisemaan työn- ja henkilöstötuottavuuden ongelmia. Koulutukseltaan Minna on strategisen kasvun ja uudistumisen edistämiseen vihkiytynyt valtiotieteiden tohtori, aikuiskasvatustieteen ja työn kehittämisen maisteri sekä johtamisen, tuotekehityksen ja työterveyden ammattilainen. Hän on sertifioitu työntutkija-kehittäjä, työyhteisövalmentaja, henkilöstökouluttaja ja sovittelija.
Minnan vahvuutena on arjen työn käytäntöjen ja vuorovaikutuksen ymmärrys yhdistettynä laajaan strategiseen ja systeemiseen ajatteluun ja mahdollisuuksia etsivään yhdessä tekemiseen. Hän lähestyy työtä suhteina, kytköksinä ja vuorovaikutuksena, jotka hyvin toimiessaan tuottavat taloudellisia voittoja ja työhyvinvointia. Työn tuloksellisuutta voidaan edistää parantamalla ihmisten edellytyksiä toimia, pelata yhteen ja samaan maaliin. Tuloksellisuuden pulmat voidaan ratkaista, kunhan ensin ymmärretään työn ja toiminnan kokonaisuus, jossa ne syntyvät.
”Ennen kuin ryntäät investoimaan yksityiskohtiin, selvitä toiminnan kokonaisuus.”
Mitä asiakkaat sanovat?
Minnalla on paitsi kyky ajatella monipuolisesti tärkeitä asioita myös sisua ja sydäntä auttaa yhteistyökumppaneitaan eteenpäin niiden käytäntöön viemiseksi.
Minnan ilmiömäinen kyky kiteyttää ja innostava tapa haastaa tarkastelemaan ilmiöitä uudesta näkökulmasta ravistelee hyvällä tavalla omia päänsisäisiä asetuksia. Vahva teoreettinen osaaminen sekä käytännön tuntemus yhdistettynä kujakissan viisauteen tekee Minnasta huippuammattilaisen, jonka kanssa on ilo kanssaoppia ja ihmetellä työn ja sen johtamisen moninaista maailmaa.
Tämä on juuri sitä (valmennusta), mitä me tarvitsemme.
Jutellaanko lisää?
Laita viestiä osoitteeseen minna.mattila.aalto(a)gmail.com tai LinkedIn-yksityisviesti,
niin palaan sinulle tuota pikaa.
Minna
Wappu Welfare
Kahitie 27, 05200 Rajamäki
Y-tunnus 1496966-4